Découvrez une interview croisée entre Elisabeth et Mélanie, cette dernière reprenant le poste de Référente Ressources humaines d’Elisabeth.
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Bonjour, pouvez-vous vous présenter ?
Elisabeth : Je m’appelle Elisabeth. Je suis arrivée à l’UFCV en 1995 en tant que renfort administratif sur l’ensemble des secteurs. En 2000 je deviens coordonnatrice administrative sur la Formation professionnelle et temporairement sur les Vacances Enfants-Jeunes de 2007 à 2009.
En 2010 suite à la suppression du poste de coordonnatrice Formation professionnelle en Bretagne, je prends progressivement des missions en lien avec les Ressources humaines, en soutien à la responsable des secteurs administratifs en charge des Ressources humaines en Bretagne et en Normandie. Je deviens Référente Ressources humaines en février 2019.
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Mélanie : J’ai travaillé 14 ans dans la restauration avant de me reconvertir dans les Ressources humaines il y a 5 ans. J’aime les plantes, le chocolat et la randonnée !
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Que signifie pour vous le métier de Ressources humaines ?
Elisabeth : C’est un métier où l’on se doit d’être au service des salariés en essayant de leur apporter des réponses les plus justes possibles dans la limite de notre champ d’intervention.
Mélanie : Pour moi, les Ressources humaines c’est la gestion de tout ce qui est en lien avec le salarié dans l’entreprise de son entrée à sa sortie.
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Qu’est-ce que ce métier vous a apporté sur le plan personnel ?
Elisabeth : Le métier de RH m’a permis de m’épanouir professionnellement, m’a stimulée intellectuellement au travers des nombreuses connaissances à acquérir et à ré-actualiser sans cesse.
Mélanie : Les gens me demandent souvent des conseils et informations en lien avec le droit du travail
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Que vous a apporté l’UFCV ?
Elisabeth : L’UFCV m’a fait confiance et m’a offert une opportunité d’évolution professionnelle dans un secteur où je n’avais, à la base, aucune connaissance.
Mélanie : Un tas de nouvelles connaissances. Le milieu associatif, l’animation et la formation sont des milieux que je connais très peu.
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Comment avez-vous vécu la période de passation de ce poste ?
Elisabeth : J’ai apprécié d’avoir pu transmettre le maximum d’informations avant mon départ. Cela m’a permis de partir sereine en sachant que la relève était assurée.
Mélanie : Très sereinement. Eli est très rigoureuse et organisée, ce qui facilite grandement la reprise de poste. Nous avons la même façon de travailler, j’ai donc très facilement pris en main les différents outils qu’elle avait mis en place pour faciliter la gestion au quotidien. On s’est aussi très bien entendu personnellement ce qui a rendu la transmission plus agréable. J’ai même eu un petit pincement au cœur mon premier jour seule quand je suis arrivée et que le bureau était vide…
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Que diriez-vous à quelqu’un qui souhaite se lancer dans ce domaine ?
Elisabeth : Chacun fait son poste avec ce qu’il est. Je n’ai pas de conseils à donner. C’est un métier qui demande beaucoup de rigueur. Il faut simplement arriver à prendre les bonnes distances par rapport aux situations qui pourraient être conflictuelles.
Mélanie : Il faut aimer le contact humain avant tout. Savoir faire preuve à la fois d’empathie et de fermeté. Il faut aussi une bonne organisation et un sens des priorités. Pour le reste, tout s’apprend. C’est important d’avoir un métier qui nous ressemble et nous donne du sens.